Ob Teamworkshop, Strategieprozess oder digitale Transformation im HR-Bereich: Ich begleite Organisationen dabei, sich wirksam weiterzuentwickeln. Dabei verbinde ich fundierte Erfahrung mit einem klaren Blick auf das, was wirklich gebraucht wird. Individuell, praxisnah und respektvoll.
Formate für Teams, Führungskräfte und Organisationen, die mehr wollen als reinen Theorie-Input. Ob Feedbackkultur, Empowerment, Strategiearbeit oder Performance: Meine Workshops sind praxisnah, lebendig und auf nachhaltige Wirkung ausgerichtet. Ich schaffe Räume, in denen Entwicklung möglich wird: mit Klarheit, Struktur und einer guten Portion Leichtigkeit.
Du möchtest Deine Organisation strategisch weiterentwickeln oder HR-Themen neu aufstellen?
Ich begleite Dich mit einem klaren Blick auf das Machbare – ohne leere Schlagworte, aber mit 25 Jahren Erfahrung. Gemeinsam klären wir, wohin die Reise geht und wie Du Deine Ziele mit Klarheit und Struktur erreichst.
Digitalisierung im HR-Bereich ist mehr als nur Tool-Einführung. Es geht darum, Prozesse zu vereinfachen, Transparenz zu schaffen und Systeme so zu integrieren, dass sie die tägliche Arbeit wirklich unterstützen. Ich helfe dir, passende Lösungen zu finden und zu implementieren – effizient, durchdacht und praxisnah.
Teams sind das Herz jeder Organisation – aber auch der Ort, an dem Spannungen entstehen können. Ich unterstütze Dich dabei, Vertrauen zu stärken, Rollen zu klären und Konflikte konstruktiv zu lösen. Gleichzeitig entwickeln wir gemeinsam Strukturen, in denen Eigenverantwortung und Motivation wachsen können.
Du brauchst kurzfristig externe Unterstützung für ein Projekt oder eine HR Rührungsrolle auf Zeit?
Ich übernehme Verantwortung in kritischen Phasen – mit Fachkenntnis, Führungserfahrung und einem schnellen Blick für das Wesentliche. So überbrückst Du Engpässe professionell und nimmst gleichzeitig neue Impulse mit.
Die Auswahl der richtigen Führungskräfte ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Ich unterstütze Dich mit professioneller Diagnostik und strukturierten Interviews dabei, die passenden Persönlichkeiten für deine Organisation zu finden – fachlich kompetent und menschlich passend.
Mein Ansatz: Kein 08/15-Konzept, sondern individuelle Lösungen, die wirklich passen.
Ich höre zu, frage nach und entwickle gemeinsam mit dir Formate, die zu deiner Organisation, deinem Team und deinen Zielen passen.
Sprich mich gern an – ich freue mich auf die Zusammenarbeit.
John P. Kotter
Willkommen bei AMR Coaching - wo Entwicklung beginnt, wenn Gedanken zur Ruhe kommen und neue Wege sichtbar werden.
Hier geht es um Dich – um das, was Dich bewegt, was Du verändern willst und wohin Du willst. Ich begleite Menschen und Organisationen seit über 25 Jahren in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Mit fundierter Erfahrung, methodischer Klarheit und einer Haltung, die Raum schafft: für Reflexion, neue Perspektiven und wirkliche Veränderung.
„Beziehung, Präsenz und Entwicklung sind für mich die Schlüsselfaktoren für nachhaltigen Erfolg und echte Erfüllung – sowohl im Berufsleben als auch im privaten Umfeld.“
Du möchtest wissen, wie ein Coaching bei mir abläuft? Was dich erwartet und wie wir gemeinsam an deinem Thema arbeiten können? Hier erfährst du mehr über den Prozess und die nächsten Schritte.